Våra rum för lärande och utveckling finns på Högbergsgatan 32 A i Stockholm samt på Ramsö i Stockholms skärgård.
E-post: gunnar@framship.com
Tel: 070-7174782
Leder ledare framåt
Gunnar Westling Fram AB stödjer och hjälper seniora ledare att ta sig framåt i komplexa och utmanande frågeställningar och utmaningar.
Leder ledare framåt
Gunnar Westling Fram AB stödjer och hjälper seniora ledare att ta sig framåt i komplexa och utmanande frågeställningar och utmaningar.
Tjänster
Strategisk rådgivning till enskilda ledare på högsta nivå
Rådgivning och stöd till enskilda ledare på högsta nivå, som bär stort ansvar och som drar nytta av kvalificerad, extern rådgivning och bollplank.
Utveckling av styrelser
och ledningsgrupper
Utvecklar styrelser och ledningsgruppers handlingskraft, interna samspel och förmåga att hantera organisationens mest centrala frågor och utmaningar.
Utveckling av strategiska förmågor i hela verksamheter, sektorer och branscher
Utvecklar kunskap och förmågor för att hantera strategiska utmaningar för sektorer och hela branscher. En viktig del i detta arbete är att utveckla och genomföra ledar- och styrelseprogram som skapar en kunskapsplattform på systemnivå.
Några omdömen
”Har fokus på det som gruppen behöver...
Gunnar är väldigt jordnära och utan floskler. Han är en klok samtalsledare som lockar fram det viktigaste och syr ihop det. Gunnar få gruppen att jobba och lösa uppgiften.
Gunnar är väldigt jordnära och utan floskler. Han är en klok samtalsledare som lockar fram det viktigaste och syr ihop det. Gunnar få gruppen att jobba och lösa uppgiften.
”Utvecklar både ledningsgruppen och oss som individer...
Gunnar har konkret bidragit till vår ambition att utveckla vår förmåga att nå viktiga resultat. När du träffat oss har du verkligen bidragit till vår utveckling som ledningsgrupp och utveckling för oss som individer.”
Gunnar har konkret bidragit till vår ambition att utveckla vår förmåga att nå viktiga resultat. När du träffat oss har du verkligen bidragit till vår utveckling som ledningsgrupp och utveckling för oss som individer.”
”Rör sig med lätthet mellan system- och samhällsnivå...
”Gunnar har en förmåga att med stor lätthet att röra sig mellan system- och samhällsnivå, och mikronivå på ett konkret vardagligt plan. Den förmågan har de flesta inte. Det är ett väldigt speciellt perspektivseende. ”
”Gunnar har en förmåga att med stor lätthet att röra sig mellan system- och samhällsnivå, och mikronivå på ett konkret vardagligt plan. Den förmågan har de flesta inte. Det är ett väldigt speciellt perspektivseende. ”
”Forskningsbaserad men med mycket praktisk kunskap...
”Gunnar är forskningsbaserad i sitt arbetssätt, men har samtidigt praktisk kunskap och erfarenhet samt utblick på hur andra löser frågor. Han har en förmåga att ställa rätt frågor och utmana oss på ett bra sätt. ”
”Gunnar är forskningsbaserad i sitt arbetssätt, men har samtidigt praktisk kunskap och erfarenhet samt utblick på hur andra löser frågor. Han har en förmåga att ställa rätt frågor och utmana oss på ett bra sätt. ”
”Det finns en värme och äkthet i hans arbete...
”Det är lätt att arbeta med Gunnar. Han har en förmåga att samarbeta. Han har en följsamhet och är uppmärksam på vad som händer i rummet. Det finns en värme och äkthet i det.”
”Det är lätt att arbeta med Gunnar. Han har en förmåga att samarbeta. Han har en följsamhet och är uppmärksam på vad som händer i rummet. Det finns en värme och äkthet i det.”
”Metodiken är något som blivit stort hos oss och som jag spridit till andra...
”Exempel på metod som du bidragit med till oss är att jobba med konkreta viktiga dilemman i verksamheten eller ledarskapet. Det har blivit något stort hos oss och något som jag berättat om och spridit till andra, exempelvis Regeringskansliet. Det gör också att vi kan ge varandra feedback., men inte på det där ”feedbackmetodsättet”, utan på riktigt, kring viktiga och riktiga frågor.”
”Exempel på metod som du bidragit med till oss är att jobba med konkreta viktiga dilemman i verksamheten eller ledarskapet. Det har blivit något stort hos oss och något som jag berättat om och spridit till andra, exempelvis Regeringskansliet. Det gör också att vi kan ge varandra feedback., men inte på det där ”feedbackmetodsättet”, utan på riktigt, kring viktiga och riktiga frågor.”
Perspektiv och kunskapsinjektioner
Perspektiv och kunskapsinjektioner
Gunnar Westling intervjuas i Organisation & Samhälle
Lyssna till IPF-podden om Berättelsen om myndighetschefens utvecklingsresa.
Ny bok! Berättelsen om myndighetschefens utvecklingsresa
Spelsystem i ledningsgruppen
Vad som krävs för en fungerande linje...
Arbete på distans och det nya arbetslivet. Webbinarium med Lena Lid Falkman
Stöd för ledare som vill utvecklas framåt
Med mer än 30 års erfarenhet av ledarskaps- och organisationsutveckling och en stark akademisk grund har Gunnar byggt en plattform där praktisk erfarenhet och lyhört arbetssätt skapar effektivt stöd för ledare på de högsta nivåerna.
